离职单位是否给补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位存在违法情形或劳动者无过错被辞退，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单位给补偿金的常见处理方式有协商和仲裁两种。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿金视情况而定。若单位违法或劳动者无过错被辞退，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，达成补偿协议；2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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