未签劳动合同离职，工资应依法支付。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可追讨工资，否则可通过仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资问题，处理如下：1.与雇主协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，不成则向调解组织申请调解，再不行则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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