未签合同对劳动者影响较大，争议时需费力证明劳动关系。《劳动合同法》规定需签劳动合同，否则单位需支付双倍工资，满一月次日起算。长期不签可能导致权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可与单位协商补签；若遭拒或已离职，可申请劳动仲裁索赔双倍工资，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求单位支付双倍工资；4.考虑是否继续工作，必要时寻求法律援助。
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