紧急辞职情况下，劳动法中关于扣工资的规定是
新昌律师
2025-04-27
急辞职若未给单位造成损失，单位无权扣工资。依据《劳动法》，急辞职需提前通知，若造成损失需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职需谨慎。首先与单位沟通，说明原因并尽量协商；若单位拒绝，且符合随时辞职情形，可书面提出并保留证据；若单位要求赔偿，需通过劳动仲裁解决，提供损失非由辞职造成的证据。
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